新郑市公立人民医院第二届一次职工代表大会

这是一次推动高质量发展的重要会议：通过充分的交流与研讨，凝聚全体职工的智慧和力量，让职工理解和支持医院改革举措，形成推动医院发展的强大合力，确保各项改革措施平稳落地实施。

这是一次强化民主管理与监督的重要会议：通过实现职工对医院事务的知情权、参与权和监督权 ，确保医院决策充分体现职工意愿，增强职工的主人翁意识，提升医院管理的透明度和公正性。

这是一次提升医院管理水平的重要会议：不断完善民主管理机制，促进医院管理的规范化、制度化和科学化，推动医院治理体系和治理能力现代化，提升医院整体管理水平和运行效率，保障医院持续健康发展。

6月18日下午，新郑市公立人民医院第二届一次职工代表大会圆满召开。 院领导班子成员、职工代表齐聚学术报告厅，共商发展大计，为冲刺三级乙等医院等级评审凝聚力量。

庄严开幕 部署蓝图

会议由工会主席王宁主持，现场审议通过新郑市公立人民医院第二届一次职工代表大会主席团名单、大会议程和大会重大决策事项表决方式。

党委副书记、执行院长王忠振作题为《笃行致远  扬帆启新——以运营为核续写医院高质量发展新华章》的工作报告，全面总结过去一年成绩。

他指出，要重点聚焦以下五方面工作：一是质量固本，厚筑医疗质量高地；二是人才筑梁，激活人才队伍动能；三是特色铸魂，锻造专科品牌优势；四是分级织网，拓展诊疗资源格局；五是管理精细，构建运营高效体系。

民主决策聚共识

群策群力 共商大计

随后，代表们分组深入讨论审议了王忠振院长的工作报告及提交大会的11项医院发展关键领域重大事项草案（涵盖运营提升、医共体建设、品牌技术、质量安全、等级评审、财务预算、绩效改革、项目建设、设备购置、信息化、医保管理等）。代表们积极建言献策，充分发扬民主权益。

分包领导参与讨论

凝聚共识 表决通过

大会表决环节，全体代表一致通过了医院工作报告决议及11项重大事项决议，为新阶段工作落地实施提供了坚实保障和民主基础。

层层压实评审责任，彰显必胜决心。

明确科室年度任务，确保战略落实。

坚定信心 全力冲刺

党委委员、副院长赵常青作表态发言，一是提高政治站位，强化责任担当；二是聚焦质量安全，技术引领发展；三是坚持团结协作，务求工作实效。表达了全院上下推进工作、决胜医院等级评审工作的坚定信心。

书记动员 核心攻坚

党委书记高瑞敏作总结讲话。她高度肯定会议成果和代表履职担当，强调医院等级评审是2025年医院提升综合实力的核心战役与重中之重。并对今后工作提出几点希望和要求：

第一，要提高站位，锚定目标抓落实

要紧紧围绕医院高质量发展的战略目标和年度重点工作，找准工作的切入点和着力点。在质量安全上要“零容忍”；在技术品牌上要“攀高峰”；在运营管理上要“提效能”；在服务民生上要“显温度”。

第二，要聚焦关键，攻坚克难求突破。

全力实现高质量发展、确保通过医院等级评审。全员须深刻领会决策意义，以《等级评审方案》为纲，融入“运营能力提升年”要求；强化目标、问题、结果导向，确保决策落地，坚定必胜信念；依托政府支持、本院技术及到位资源，凝聚全院928名职工决心，决战决胜。

第三，要转变作风，强化担当聚合力。

发扬担当精神：主动作为，转化职代会“金点子”为发展实效。

深化作风建设：干部率先垂范，落实八项规定精神，营造清风正气，优化患者体验。

发挥纽带作用：代表要传达精神、统一思想、维护权益、凝聚合力，营造心齐劲足氛围。

圆满闭幕 奋楫启航

大会在激昂的院歌《光荣与梦想》旋律中圆满闭幕。

本次职工代表大会是一次凝聚共识、明确目标、鼓舞干劲的大会。全院职工将以此次会议为起点，全力以赴，攻坚克难，为成功创建三级乙等医院、推动医院高质量发展、守护百姓健康而奋力拼搏！