为进一步加强护理管理队伍建设，打造一支政治素质过硬、业务能力突出、管理能力全面的优秀护理干部队伍，2024年8月27日我院召开2024年度试用期满护士长考核。测评由汇报述职及民主测评两部分组成，90分以上的为考核合格，胜任现职的正式任职；经民主测评不足90分的为考核不合格，不胜任现职的，免去试任职务。院领导班子全体成员、各党支部书记、行职科主任及大科护士长民主代表参会。

1 一票否决

对11名护士长进行核查，未发现有违规违纪行为。

2述职汇报

汇报顺序如下：妇科张盼盼、新生儿科谢婉茹、感染性疾病科武雪磊、门诊综合诊疗中心孙煜航、急诊医学科赵青青、普通外科/眼科病区马莉丹、泌尿/神经外科苏宏玉、急诊病房朱 宝、神经内科一病区王 静、心血管内科申亚男、消毒供应中心张俊亭

11名护士长从医德医风、廉洁自律、优护工作、护理质量及护理培训管理等内容展开述职，展示科室的工作业绩及管理特色，同时提出具体可行的未来规划。

与会人员以客观公正的态度对11名护士长在德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评，全面考核在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁纪律等方面的情况，重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

3领导点评

党委书记高瑞敏对11名护士长的工作给予充分肯定，同时也对护理管理工作提出要求并做任前廉政谈话：一是讲政治提高政治站位。要识大局、敢担当、守规矩、做表率、讲奉献。在自己的岗位上尽职尽责，发挥桥梁与纽带作用，当好“火车头”。二是提升专业能力。全方面增强综合素养、理论知识、专业技能学习，在质量、安全、服务各方面不断改进，提升护理服务能力，推动护理团队的持续高质量发展和创新。三是加强团队建设。合理配置岗位与激励管理，提高护士的满意度和忠诚度，将个人成长融入到医院的大发展中。聚焦重点、突破难点、打造亮点，不断改善患者体验，提升患者就医获得感。

党委副书记、执行院长王忠振指出：护士长作为肩负着多重角色和使命，是护理团队的领航者，医院战略的坚定执行者，临床工作的协调者与沟通者，质量监控的守护者，教育指导的引路人，更是创新与发展的推动者。要围绕提高专业技术、提高质量安全、提高服务态度、患者少花钱四个维度进行角色互融，切切实实落实好“病人的需要是第一位的”服务理念，共同铸就护士长职业的光辉与价值。

副院长李金蕊指出：护理工作至关重要，一是树立大局观念、脚踏实地，夯实基础护理及专科护理，落实护理核心制度；二是树立终身学习理念，充实自身提升管理水平，敢管理、会管理，杜绝形式主义；三是凝聚团队力量，发挥带头人作用，不断优化流程，创新服务，提升患者就医体验！为医院发展和腾飞贡献力量！

4公布结果

党委副书记刘宏伟公布考核成绩并宣布结果：经过民主测评，11名护士长均考核合格，胜任现职，正式任职。

正式聘任

新的起点、新的责任

在其位、谋其政

在其职、尽其责

在新的工作岗位上

继续发扬优良传统和作风

把初心落实在行动上

把使命担在肩上

以更加饱满的热情

更加务实的态度

更加扎实的工作

为医院护理事业的发展贡献自己的力量